Liderança Transformacional

A liderança transformacional é um estilo de liderança que se concentra em inspirar e motivar os seguidores a alcançar resultados extraordinários e a crescer e se desenvolver pessoal e profissionalmente. Esse tipo de liderança envolve a criação de uma visão para o futuro, a obtenção de compromisso com essa visão e, em seguida, a capacitação e o apoio a outras pessoas para que atinjam todo o seu potencial.

Características principais:

• Influência realizada: O líder transformacional exerce uma influência significativa sobre os seguidores, inspirando-os a seguir sua visão.

• Motivação inspirada: O líder motiva os seguidores a alcançar objetivos elevados e a superar desafios.

• Estímulo intelectual: O líder encoraja a criatividade e a inovação, desafiando os seguidores a pensar de maneira crítica e a buscar novas soluções.

• Consideração individualizada: O líder presta atenção às necessidades individuais dos seguidores, oferecendo suporte e orientação personalizada.

Vantagens:

• Inspiração e motivação: Os seguidores são inspirados a alcançar resultados extraordinários.

• Desenvolvimento pessoal e profissional: O líder apoia o crescimento e desenvolvimento dos seguidores.

• Inovação: A liderança transformacional estimula a criatividade e a busca por novas soluções.

Desvantagens:

• Desafios na implementação: Pode ser difícil implementar esse estilo de liderança em algumas organizações.

• Dependência do líder: Os seguidores podem se tornar excessivamente dependentes do líder